La historia de FEMSA ha estado enmarcada en dos objetivos básicos, la generación de valor económico y social. Desde nuestro origen, en 1890, nos hemos mantenido a la vanguardia de la industria de bebidas, a través de la innovación constante, un eficiente desempeño, un sólido crecimiento, además de ser pioneros en el establecimiento de programas orientados al desarrollo del personal, de las comunidades en donde operamos y de respeto al medio ambiente.
Esta es la forma en que nuestra empresa ha logrado convertirse en líder de bebidas en México y Latinoamérica, así como trascender ante sus accionistas, colaboradores y la comunidad.
1890
La historia de FEMSA inicia en 1890 con la fundación de la Cervecería Cuauhtémoc en Monterrrey, N.L.
1906
FEMSA fue la primera empresa mexicana en ofrecer casas a sus colaboradores.
1911
Se fundó la escuela politécnica Cuauhtémoc que impartía cursos de enseñanza primaria, artes, oficios, preparatoria y comercio. Además, se daba capacitación de eléctrica, fermentación, física y química a obreros.
1918
Se funda la Sociedad Cooperativa de Ahorros e Inversiones, hoy Sociedad Cuauhtémoc y Famosa (SCyF), para promover la filosofía del trabajo y el ahorro; así como para ofrecer programas de salud, educación, cultura y deporte.
1925
SCyF ofrece servicios médicos a sus colaboradores en clínicas propias y en visitas a domicilio.
1937
Cervecería Cuauhtémoc apoya la apertura de la Cruz Roja Mexicana en Monterrey.
1943
Un grupo de empresarios encabezados por Eugenio Garza Sada, Director de Cervecería Cuauhtémoc, funda el Tecnológico de Monterrey, abriendo sus puertas con 350 estudiantes y 14 profesores. Actualmente esta institución cuenta con 33 campus en todo el país y más de 90,000 alumnos.
1944
Se inaugura el parque deportivo como parte de las instalaciones de SCYF con 9 hectáreas, para proporcionar un lugar donde realizar actividades deportivas a todos los colaboradores del grupo.
1945
Se inaugura la primera clínica de Sociedad Cuauhtémoc y Famosa para dar servicio médico gratuito al personal de la empresa y sus familias. Esta clínica precedió al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
1957
Se inaugura en Monterrey la Colonia Cuauhtémoc con 1,318 casas para trabajadores. Este hecho se anticipó también a la creación al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Abre sus puertas en Monterrey el Centro Escolar Cuauhtémoc para brindar educación a los hijos de los trabajadores.
1977
Se funda el Museo de Monterrey y la Colección de Arte FEMSA adquiere sus primeras obras.
1986
Se instituye el Premio OXXO a la Ecología.
En este programa participan cientos de clubes de escuelas secundarias, primarias y de preescolar, reuniendo a miles de jóvenes y niños que promueven el equilibrio de la naturaleza mediante la siembra de árboles, la limpieza de lugares públicos, el reciclaje, el arreglo de jardínes en escuelas y parques públicos.
1992
Inicia el concurso de Arte Bienal Monterrey FEMSA, con el propósito de reconocer, fortalecer y estimular la creación artística en México. Su consolidación a través de los años, le ha dado el reconocimiento como uno de los certámenes de artes plásticas de mayor relevancia en el país.
1993
Se crea el Premio Eugenio Garza Sada.
El Premio Eugenio Garza Sada se entrega anualmente y destaca la actividad realizada en México por personas e instituciones, nacionales o extranjeras, que promueven el bienestar de la comunidad a través del desarrollo, mejoramiento y promoción de la capacidad productiva de los recursos humanos y físicos de nuestro país.
FEMSA inicia el programa Conductor Designado
Cuyo objetivo es reducir el número de accidentes automovilísticos relacionados con el consumo inmoderado de alcohol. A través de instituciones educativas de nivel superior, se busca generar la conciencia sobre el riesgo que implica manejar bajo la influencia del alcohol.
2001
Se formaliza el Programa de Integración Laboral de Personas con Cualidades Diferentes.
Programa de Empresa Incluyente
El Sistema de Integración Laboral está enfocado a promover la igualdad de oportunidades de empleo para las personas, atendiendo a sus habilidades y perfil del puesto vacante. El valor agregado de este programa es que, en el caso particular de las personas con discapacidad, se busca su mejor desarrollo profesional e inclusión en el ambiente socio-laboral de nuestros centros de trabajo, asegurando su integridad física.
2002
OXXO inicia el Programa de Redondeo.
2004
Las plantas cerveceras de Monterrey, Guadalajara y Navojoa obtienen el Premio a la Excelencia Ambiental, por el Gobierno de México.
2004
FEMSA es reconocida como "Empresa Líder de Negocios y Responsabilidad Social" en México por parte de Hay Group y la revista latinoamericana Gestión.
2005
FEMSA recibe el reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable por parte del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)
FEMSA recibe el Premio "Excelencia y Ética Empresarial" por parte de la CONCAMIN.
2006
Por segunda ocasión, el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) reconoce a FEMSA como una Empresa Socialmente Responsable.
2008
Se crea la Fundación FEMSA un instrumento de inversión social que apoya la educación, la ciencia y la tecnología para la conservación y el uso sustentable del agua y el mejoramiento de la calidad de vida en la comunidad.
